Analisi candidati

Vuoi selezionare nuove risorse per il tuo team commerciale? Scegli in modo consapevole, basandoti su dati oggettivi. L’analisi dei candidati con Sales DNA è lo strumento chiave per comprendere a fondo le competenze dei candidati e scoprire chi ha davvero il potenziale per contribuire al successo del tuo team.

Scegli le risorse ideali per la tua rete commerciale

L’analisi dei candidati con Sales DNA si rivolge a tutte le aziende che desiderano costruire una rete di vendita efficace e allineata agli obiettivi aziendali. Questo approccio è ideale per chi cerca di ridurre i rischi legati a selezioni errate, individuando con precisione i candidati che, oltre alle competenze di vendita, possiedono le caratteristiche giuste per integrarsi nella cultura aziendale.È utile sia per valutare candidati provenienti da settori differenti, ma con potenziale di successo, sia per identificare le aree di miglioramento di chi ha già esperienza nella vendita.Con Sales DNA, puoi selezionare le risorse ideali e impostare un percorso di formazione mirato per farle crescere e ottenere risultati concreti.

Come funziona

L'analisi dei candidati con Sales DNA segue un processo strutturato che include tre fasi principali:

Compilazione dell’assessment

I candidati selezionati per un ruolo commerciale completano un questionario che delinea il loro profilo, basato sulle 18 competenze chiave per la vendita.

Consegna risultato

Una volta completata l’analisi, riceverai un report dettagliato che ti permetterà di comprendere se il candidato è compatibile col raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Formazione mirata

Riceverai anche consigli pratici per potenziare le competenze naturali della risorsa selezionata con un percorso di formazione su misura.

Come usufruire dell’analisi con Sales DNA

Nei nostri percorsi di selezione del personale per lo sviluppo delle reti commerciali, utilizziamo il metodo Sales DNA per analizzare lo stile di vendita dei candidati. Somministrare l’analisi dopo i primi colloqui di selezione consente una valutazione più accurata della compatibilità del candidato con il contesto, gli obiettivi e i valori aziendali.

Puoi usufruire di questo strumento anche se gestisci internamente la selezione del personale tramite il tuo reparto risorse umane. L’utilizzo dell’analisi può essere acquistato in pacchetti dimensionati alle esigenze specifiche di ogni selezione, comprensivi del report dettagliato con i risultati.

Vuoi selezionare nuovi agenti?

Compila il form per richiedere il servizio di analisi dei candidati in selezione. Un nostro consulente ti contatterà rapidamente per fornirti tutte le informazioni necessarie.