Report e piani d'azione

Hai raccolto le risposte dei tuoi collaboratori: e adesso? Il report di Atmos 7 ti mostra dove la tua azienda funziona e dove perde energia. Con un consulente Restart HR, i risultati diventano un piano d’azione concreto.

Cosa trovi nel report

Alla chiusura della rilevazione, se hanno risposto almeno 5 persone, ricevi un report chiaro, leggibile anche senza competenze tecniche:

La media può nasconderti il problema più grave

Un buon risultato complessivo può convivere con un reparto in difficoltà. Spesso è proprio lì che lavorano le persone più difficili da sostituire. Per questo Atmos 7 non si ferma alla media: ti mostra dove intervenire, prima che il problema diventi una dimissione.

Dal report al piano d'azione

Leggere i numeri è il primo passo. Capire cosa c’è dietro, e cosa fare, è quello che fa la differenza.
Con l’analisi con consulente:

1

Lettura approfondita.

Un consulente Restart HR analizza con te i risultati, reparto per reparto.

2

Analisi delle cause.

Capisci perché i risultati sono questi, e quali aspetti dell’organizzazione li determinano.

3

Restituzione alla direzione.

Un incontro dedicato per condividere i risultati e le priorità.

4

Piano d'azione.

Poche azioni concrete, con priorità, responsabili e tempi.

5

Verifica dei progressi.

Una nuova rilevazione per misurare se le azioni hanno funzionato.

Collegato ai percorsi Restart HR

Ogni passo del report corrisponde a un percorso formativo del Master Leadership e Management di Restart HR. Se il report indica un’area da rafforzare, sai già con quale percorso lavorarci: dalla Performance Leadership per la guida dei responsabili, a Il potere della comunicazione per il dialogo in azienda, fino a Performance Leadership Organizzazione per ruoli e carichi di lavoro.

Inizi con l’analisi autonoma e poi vuoi approfondire? Se passi all’analisi con consulente entro 60 giorni, quanto hai già pagato viene scalato dal prezzo.

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