Lavora con noi
Ogni impresa nasce da un sogno, compresa la nostra. Anche noi cerchiamo qualcuno con cui condividere il percorso verso la realizzazione di quel sogno, qualcuno con competenze, idee e motivazioni tutte da scoprire. Forse stiamo cercando proprio te!
Posizioni aperte
Consulta l’elenco delle posizioni aperte per scoprire se il tuo profilo è in linea con le nostre attuali esigenze. Le competenze tecniche però non sono tutto: leggi bene gli annunci e scoprirai che abbiamo un debole per chi sa mettere in luce il suo potenziale nascosto.
“Vendere non è spingere. È capire. È creare connessioni che durano e risultati che contano.”
In Restart HR crediamo che vendere non significhi convincere, ma ascoltare, guidare, generare valore reale.
Per questo stiamo cercando Consulenti Commerciali Aziendali da inserire nel nostro team in espansione, con residenza in Veneto o Lombardia.
Professionisti con energia, visione e valori. Non venditori aggressivi, ma ambasciatori di fiducia e trasformazione.
CHI STIAMO CERCANDO
Cerchiamo persone ambiziose, etiche, intraprendenti.
Persone che abbiano fame di risultati, ma anche desiderio di fare bene le cose, con testa e cuore.
Ami il contatto con i clienti e vuoi costruire relazioni solide e di valore?
Hai una vera passione per la vendita di servizi e sogni di fare la differenza in un’azienda in crescita?
Vuoi un lavoro in cui valori, risultati e libertà coesistono davvero?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando.
COSA FARAI
Dopo una formazione di alto livello (valore oltre 30.000€) e un affiancamento strutturato, ti occuperai di:
Scouting di nuovi clienti attraverso social selling, networking, canali digitali e strategici
Gestione dei lead qualificati, consulenze personalizzate e vendita dei nostri servizi di selezione, formazione e consulenza
Erogazione di percorsi formativi presso i clienti (in presenza o online) con il tempo, diventando un vero consulente commerciale evoluto
COSA TI OFFRIAMO
Fisso iniziale di 1000€ + doppia provvigione (su vendita ed erogazione dei servizi)
Percorso strutturato di formazione continua e crescita personale
Ambiente valoriale, ambizioso, meritocratico
Strumenti digitali evoluti per supportare la tua attività
Possibilità concrete di sviluppare una carriera duratura e appagante
PERCHÉ SCEGLIERE RESTART HR
Restart HR è un’impresa in forte crescita che opera con un modello innovativo, umano e concreto.
I nostri consulenti non vendono per spingere: vendono per aiutare le aziende a crescere attraverso il potere delle persone giuste.
Siamo un luogo dove puoi:
Imparare ogni giorno,
Lavorare con libertà e responsabilità,
Costruire il tuo percorso con solidità,
E soprattutto, contribuire davvero.
Se cerchi un lavoro che ti sfidi, ti realizzi e ti faccia sentire fiero di ciò che fai, questa è la tua occasione.
Accetta la sfida. Candidati ora.
Il tuo futuro può cominciare qui.
Ci sono progetti che non si raccontano. Si vivono. E cambiano tutto.
SALES DNA, la divisione vendite di Restart HR, non è solo una scuola per venditori. È un laboratorio di crescita, un acceleratore di talento e una sfida per chi sente che vendere è un’arte, ma anche una missione.
Oggi cerchiamo Project Manager della Vendita e della Formazione per sviluppare e far crescere Sales DNA sul territorio del Veneto e della Lombardia.
Cerchiamo persone straordinarie. Non perfette. Ma curiose, affamate, etiche. Persone che hanno scelto di non accontentarsi.
Di cosa ti occuperai:
Farai scouting attivo di potenziali clienti interessati a potenziare la loro forza vendita, formarla o crearla da zero.
Sarai coach e formatore della nostra scuola Sales DNA, tenendo corsi, incontri e affiancamenti personalizzati presso i clienti.
Utilizzerai canali digitali e relazionali, LinkedIn in primis, per creare connessioni di valore e opportunità concrete.
Parteciperai a riunioni mensili, momenti formativi e incontri strategici, in presenza o in smart working.
Chi cerchiamo:
Una persona dinamica, autonoma, positiva. Con esperienza pregressa nella vendita di servizi, una passione autentica per la formazione e la crescita personale.
Qualcuno che ama le sfide, che sa mettersi in gioco e che sente il bisogno di lasciare il segno.
La tua motivazione più grande? Superare te stesso ogni giorno.Cosa offriamo:
Collaborazione in partita IVA, con fisso + provvigioni + incentivi legati agli obiettivi.
Un percorso di formazione interna di altissimo livello, dal valore di oltre 20.000 euro.
L’opportunità di essere parte di un progetto in forte espansione, dove contano i risultati, ma anche i valori.
Un ambiente che sa riconoscere, ascoltare, valorizzare.
Se senti che questo annuncio ti parla, allora è il momento di rispondere.
Inviaci la tua candidatura e raccontaci perché pensi che Sales DNA sia il tuo prossimo passo. Perché le occasioni non si aspettano. Si creano. Insieme.
Candidati ora, noi siamo pronti ad accoglierti nel nostro Team!
“Le idee non chiedono permesso. Nascono. Crescono. E cambiano le cose.”
In Restart HR, ogni progetto è un esperimento coraggioso. Un modo per imparare facendo, per creare valore, per comunicare chi siamo davvero.
Oggi cerchiamo una nuova mente brillante per il nostro team marketing:
uno/a stagista Social Media & Marketing Junior con voglia di crescere e contribuire.
Una persona che non si accontenta di fare copia-incolla, ma vuole creare, sperimentare, mettersi in gioco.
Qualcuno che non aspetta istruzioni, ma porta idee, energia e curiosità.
Di cosa ti occuperai:
Entrerai a far parte dell’area marketing di Restart HR , il cuore pulsante della nostra comunicazione:
In affiancamento al Responsabile Marketing ti occuperai di :
Gestione operativa dei canali social aziendali (Instagram, LinkedIn, Facebook)
Pianificazione e pubblicazione di contenuti (post, stories, articoli)
Supporto nella creazione di piani editoriali
Analisi dei dati di engagement e suggerimenti per il miglioramento
Ricerca trend, competitor e best practice
Collaborazione con il team grafico e con il team HR per progetti specifici
Chi cerchiamo:
Una persona curiosa, attenta, autonoma, con un amore dichiarato per il marketing digitale e la comunicazione.
Qualcuno che ha voglia di imparare, che studia, sperimenta e si aggiorna ogni giorno.
Non ci interessano solo le competenze, ma lo spirito.
Competenze richieste:
Conoscenza base di Instagram, LinkedIn, Facebook
Ottima capacità di scrittura in italiano (ortografia, tono, sintesi)
Conoscenza base di Canva o altri tool grafici
Familiarità con strumenti come Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager
Plus: conoscenze base di copywriting, newsletter, Google Workspace
Cosa offriamo:
Stage full-time (lun–ven, 9.00–13.00 / 14.00–18.00)
Ambiente giovane, dinamico e in continua evoluzione
Formazione costante e affiancamento
Prospettiva concreta di inserimento stabile nel team marketing
Sede: Verona
Se senti che questo annuncio parla anche di te, allora non aspettare. Raccontaci chi sei, cosa ti appassiona e perché vuoi far parte di Restart HR.
Le idee hanno bisogno di spazio. Qui, lo troverai.
Candidati ora, noi di Restart siamo pronti ad accoglierti!
Non ti preoccupare, facci sapere di cosa hai bisogno e ti sapremo consigliare la soluzione più giusta per te!